| 一、项目名称: |
城阳区应急管理局安全生产协管员项目 |
| 二、项目编号: |
CYCG2021000286 |
| 三、分包名称: |
无分包 城阳区应急管理局安全生产协管员项目 |
| 四、招标公告发布日期: |
2021-08-27 |
| 五、开标时间: |
2021-09-22 14:00 |
| 六、采购方式: |
分散采购 服务类 |
| 七、中标情况: |
| 中标人(公司名称): |
山东思达人才管理集团有限公司 |
中标金额(元/优惠率): |
4861800 |
| 中标人地址: |
山东省青岛市城阳区城阳街道正阳路216号综合办公室第五层507号 |
| 八、评标委员会成员名单: |
李霞, 陈方, 管晓英, 李明杰, 邱岩岩 |
| 主要中标或者成交标的信息表 |
| 企业名称 | 名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 报价(元)/费率 | | 山东思达人才管理集团有限公司 | 城阳区应急管理局安全生产协管员项目 | 2.2项目内容
2.2.1服务内容
2.2.1.1投标人应为招标人现有的100名安全生产协管员提供相应的管理服务,若合同期内有协管员因某些因素离职,投标人应根据招标人的要求提供相应的劳务派遣服务,为招标人补录安全生产协管员,以保证安全生产监管相关工作的顺利完成。
★2.2.1.2 为招标人补录安全生产协管员并按照有关规定,履行签订劳动合同、办理就业登记、支付薪酬、缴纳四项社会保险(养老、医疗、工伤、失业)等国家法律法规强制要求的相关义务。
★2.2.1.3 投标报价包含安全生产协管员的工资、社保、项目管理服务等用人所产生的一切费用且不能超出招标人的采购预算,其中协管员应发工资不得低于2900元/月,且应设定协管员工作绩效考核奖金,奖金不得低于100元/月,奖励人数不得低于总人数的20%,缴纳社保的基数不低于青岛市上年度月社会平均工资。每个岗位每年商业意外伤害险400元;每个岗位管理费100元每月,含招聘费、项目服务费、中标服务费、档案管理费等全部费用。
2.2.1.4 投标人应根据招标人要求协助完成安全生产协管员的补录、入职培训、上岗等工作。
★2.2.1.5 人员补录要求:如有人员离职,7个工作日内需将人员补录到位,必须通过招标人的面试考核后方可上岗。上岗后未经招标人同意不得随意更换。
★2.2.1.6投标人应安排至少ー人,负责招录的安全生产协管员的日常管理工作;投标人应严格要求人员遵守招标人的工作纪律,若出现投诉或重大过失造成不良影响的,招标人有权要求投标人按招标人要求无条件更换工作人员。
2.2.1.7投标人必须具备组织笔试、面试、政审的专业技术能力,其中包含对笔试内容的命题;考试人员及流程的组织;笔试面试评审专家的选择和组织等内容。能够确保面试、笔试的全过程科学、严谨、规范,体现出考试过程的公平与公正性。
2.2.1.8投标人须配备不少于3名管理人员负责本项目的开展(开标时提供人员人力资源管理师证书原件及常驻地行政主管部门出具的(或社保网站打印的)社保证明原件),且总项目负责人需具备此类项目管理服务经验。
2.2.1.9在合同履行期间,招录的安全生产协管员若因病、发生工伤、非因工负伤、解除劳动合同等产生的待遇,由投标人承担一切法律和经济责任。出现劳动争议,由投标人负责解决。
2.2.1.10服务管理及考核要求:
2.2.1.10.1由投标人负责根据招标人工作岗位的任职资格要求协助办理人员补录。入职前,投标人应对所补录的派遣人员进行专业的岗前培训。
2.2.1.10.2由投标人负责与派遣人员签订劳动合同,确立劳动关系;负责社会保险缴纳以及办理各项保险待遇等。
2.2.1.10.3由投标人负责派遣人员的毕业生接收。
2.2.1.10.4投标人岗位派遣人员应保持稳定性,不得频繁更换,年总人数更换率不得超过20%,因人员更换产生的岗位空缺不得超过10个工作日,更换人员产生的额外费用由投标人承担。
2.2.1.10.5由投标人负责派遣人员的相关劳动事务及法律责任,负责员工发生工伤所有的经济赔偿责任、员工因工死亡或非因工死亡的丧葬补助金、员工患病或非因工负伤的经济赔偿及医疗赔偿责任、劳动关系解除的所有经济补偿责任及其他法律责任等。在任何情况下,招标人不再额外支付任何费用。
2.2.1.10.6由投标人负责派遣人员的档案管理,党团组织关系及户口关系管理;为更有效管理招聘安全生产协管员,需对所招聘人员进行网格化管理,招聘人员信息及档案进行电子化管理,做到人人、事事可查可知。
2.2.1.10.7由投标人负责维护派遺人员的劳动关系,提供有关法律法规咨询等。
2.2.1.10.8由投标人负责处理派遣人员的劳动纠纷,处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。
2.2.1.10.9由投标人负责派遭人员的离职解聘、失业证办理等。
| 2.2.2服务要求
2.2.2.1安全生产协管员工作地点:城阳区辖区内
2.2.2.2安全生产协管员工作职责:安全生产协管员主要从事安全生产巡查工作,协助开展安全生产执法检查、对安全生产突发事件进行处置以及其他与安全生产相关的工作等。
2.2.2.3安全生产协管员补录条件:
2.2.2.3.1全日制大专及以上学历。安全管理、化工、环境、计算机、电气、机械、预防医学、职业卫生、法律等与安全生产相关的专业在同等条件下优先录用。
2.2.2.3.2 35周岁以下(含35周岁),具有国家注册安全工程师资格或具有工程系列高级工程师及以上职称的可放宽至45周岁(含45周岁)。
2.2.2.3.3具有青岛市常住户口(含高考前为青岛市常住户ロ)。
2.2.2.3.4遵纪守法,品行端正,身体健康。
2.2.2.3.5能适应长期户外巡査工作,能适应危险化学品、烟花爆竹、涉氨、涉氯、涉尘、密闭空间等涉危作业场所工作,能适应涉及粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素的作业场所。
2.2.2.3.6下列人员不得纳入招聘范围:曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的全日制学生;国家规定的其他不允许报考的情况。
| 自合同签订之日起,服务期为 1 年,采购人有权根据成交供应商的服务情况决定是否续签合同。 | 根据招标文件要求 | 4861800.000000 |
|
| 资格审查符合性评审结果 |
| 序号 | 投标人名称 | 审查结果 |
| 1 | 北京外企人力资源服务青岛有限公司 | 通过 |
| 2 | 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 | 通过 |
| 3 | 山东思达人才管理集团有限公司 | 通过 |
|
| 评审结果 |
| 排序 | 供应商名称 | 评委1(技术标) | 评委2(技术标) | 评委3(技术标) | 评委4(技术标) | 评委5(技术标) | 技术标得分 | 商务标得分 | 综合得分 | | 1 | 山东思达人才管理集团有限公司 | 62.00 | 63.00 | 61.00 | 59.00 | 66.00 | 62.20 | 30.99 | 93.19 | | 2 | 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 | 51.00 | 52.00 | 52.00 | 54.00 | 55.00 | 52.80 | 22.99 | 75.79 | | 3 | 北京外企人力资源服务青岛有限公司 | 47.00 | 55.00 | 50.00 | 53.00 | 55.00 | 52.00 | 17.00 | 69.00 |
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| 供应商未中标原因 |
| 序号 | 供应商名称 | 未中标原因 |
| 1 | 北京外企人力资源服务青岛有限公司 | 因类似业绩、服务方案、合理化建议等评审因素不占优势,导致综合得分偏低; |
| 2 | 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 | 因类似业绩、服务方案、合理化建议等评审因素不占优势,导致综合得分偏低; |
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| 报价公示 |
| 序号 | 投标单位 | 投标报价(元) |
| 1 | 北京外企人力资源服务青岛有限公司 | 4858000 |
| 2 | 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司 | 4860000 |
| 3 | 山东思达人才管理集团有限公司 | 4861800 |
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| 业绩公示 |
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| 获奖公示 |
| 序号 | 获奖名称 | 详细信息 |
| 山东思达人才管理集团有限公司 |
| 1 | 全市人力资源服务业优秀品牌机构 | 查看详细信息 |
| 2 | 2015-2016年度“守合同重信用”企业 | 查看详细信息 |
| 3 | 市级人力资源服务业发展资金重点扶持项目 | 查看详细信息 |
| 4 | 青岛市劳动保障守法诚信示范用人单位 | 查看详细信息 |
| 5 | 省级人力资源服务业发展资金重点扶持项目 | 查看详细信息 |
| 6 | 2018-2019年度青岛市劳动保障守法诚信示范用人单位 | 查看详细信息 |
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| 九、联系方式: |
| 采购人: |
青岛市城阳区应急管理局 |
地址: |
青岛市城阳区山城路195号 |
| 联系人: |
邱岩岩 |
联系方式: |
0532-87765962 |
| 代理机构: |
诚辉工程管理有限公司 |
地址: |
青岛市城阳区青特赫府二期一号楼401 |
| 联系人: |
吴海军 |
联系方式: |
15315311798 |
| 公告期限 |
2021-9-23 - 2021-9-24 |
| 十、代理费 |
| 标准: |
依据招标文件执行。 |
| 金额(万元): |
4.59 |
| 2021-09-23 00:00 |